CAL expresa desacuerdo ante propuesta de nueva Ley Procesal del Trabajo
En cumplimiento del acuerdo de la Asamblea General de Delegados del Colegio de Abogados de Lima, la Junta Directiva que preside el Dr. Walter Gutiérrez Camacho presentó ante la Comisión de Trabajo del Congreso un documento sustentatorio que manifiesta el desacuerdo del gremio por el proyecto de la nueva Ley Procesal del Trabajo N° 3467/2009/PE.
El espíritu del referido proyecto de ley afecta el ejercicio profesional y tiene una serie de omisiones que deben ser alertadas, una de ellas es la referida a que no se menciona ningún principio del proceso laboral, lo que deja sin límite al operador del derecho para que pueda interpretar la norma laboral conforme a su tendencia, lo que conllevaría a la impredectibilidad de la administración de justicia.
De otro lado, las normas procesales contenidas en el proyecto escapan al principio de la simplicidad de informar a todo tipo de proceso complicando innecesariamente una pronta y rápida administración de justicia. “En ese sentido otorga competencia a toda prestación de servicios de cualquier naturaleza laboral, civil o administrativa, por lo que de aprobarse la Ley el Juez de Trabajo no sólo sería competente para conocer conflictos provenientes de un contrato de trabajo, sino también de prestaciones de servicios de toda índole”, precisa el documento.
El referido proyecto reduce también los derechos a los trabajadores como es el caso de los actos de hostilidad, reduciéndolos a tan dos de los previstos actualmente en el artículo 30º del Decreto Supremo N° 003-97-TR, incluso en los referentes al acoso moral y sexual. En tal sentido, ya no se contemplarían los delitos de falta de pago en la remuneración en la oportunidad correspondiente, la reducción inmotivada de la remuneración o categoría; el traslado del trabajador a un lugar distinto al habitual.
Finalmente, el CAL, en uso de su papel de defensor de la constitucionalidad y los derechos fundamentales, considera su deber expresar a la Comisión de Trabajo su abierta discrepancia con el proyecto de ley. “Creemos que con esta iniciativa se retrocede en la legislación laboral y no se aporta valor a una mejor legislación en la materia”, concluye el informe.
Miraflores, 18 de noviembre de 2009